Ugyanabban a munkakörben dolgozó két, kiválóan teljesítő munkatárs közül az egyik felmond. Amíg az utódját keresik, addig a másik, kiemelkedő kolléga helyettesíti, aki lelkesen vállalja az extra feladatot.

A helyettesítés eredménye furcsa mód mégis teljes kudarc. Olyannyira, hogy a helyettesítés végére a másik kiváló munkatárs is a felmondást fontolgatja.

Hogyan lehetséges ez?

Mi történt, ha:

  • a feladatok ugyanazok,
  • szó sincs túlterhelésről,
  • nem a vezető visszajelzéseivel van a gond?

Mindkét esetben a Sziluett® személyiségfelméréssel segítettünk megérteni a résztvevőknek, hogy pontosan mi miért ment félre, és mit kell tenniük a helyzet normalizásáért. Néhány rövid konzultáció után elkerültük az újabb kulcsemberek elvesztését.

Töltse ki űrlapunkat és mi díjmentesen elküldjük Önnek a webinár felvételének linkjét:

Félresikerült helyettesítések:

két konkrét eset a mindennapokból

Nézze vissza a webinárt!

Félresikerült helyettesítések:
Két konkrét eset a mindennapokból, nézze vissza webinárunkra!