Az előléptetés egy második kiválasztás | a látásmód jelentősége
morzsák|2024. augusztus 22.A friss vezetők kezdeti sikereit a Határozottságuk mellett a Látásmód személyiségfaktor befolyásolja erőteljesen: a belső, automatikus...
Az előléptetés egy második kiválasztás | gyakori határozottság-esetek
morzsák|2024. július 18.Amikor egy jól teljesítő, szakmailag felkészült munkatársból vezetőt csinálnak, gyakran 2 embert is elveszít a vállalkozás....
Három saleses
morzsák|2024. május 14.Ezzel a három értékesítői személyiségprofillal találkozunk a leggyakrabban. Mindhárom másként értékesít, és teljesen másként nyújtják teljesítményük...
Egyszemélyes hadseregek
morzsák|2024. április 15.A HVG Mérlegen podcastjában dr. Andrejka Zoltán, a quantille ügyvezetője 2 tapasztalati megfigyelést fűzött hozzá a...
Javaslatok HR-es nélküli interjúztatáshoz
morzsák|2024. március 6.Nem egyszerű feladat - még többszáz interjú után sem. A jelöltek jobb beválásáért érdemes végiggondolni, hogy...
3 gyakorlati tanács TÉR bevezetéshez
morzsák|2024. február 1.Az évváltáskor sok vállalkozást foglalkoztat a teljesítményértékelés bevezetése. Nekik szeretnék 3 javaslattal segíteni, amely a tapasztalataink...
Cégvezetői utódlás
morzsák|2023. október 9.A siker kulcsa a mérhető összeillés. Letölthető kiadványunkban összeállítottuk az alapító/ügyvezetők és az utódjelöltjeik személyiségében rejlő...
Csapatbomlasztók
morzsák|2023. augusztus 22.Ez a személyiségprofil pillanatok alatt tönkreteszi a munkatársak együttműködését. A jelenség természetes, és minden szektorban gyakori.
Webinár: Félresikerült helyettesítések – Két konkrét eset a mindennapokból
morzsák|2023. augusztus 9.A helyettesítés komplexebb kérdés, mint elsőre gondolnánk. Ha a legjobb kollégák helyettesítik egymást, akkor is balul...